泰西水泥金秋助学 圆困难子女大学梦
播撒爱心，点燃希望。近日，为帮助公司家庭困难员工子女顺利上大学，山东泰西水泥有限公司为3名困难员工子女发放了“爱心助学金”，助力他们圆大学梦，激励他们成长成才。
为切实帮助公司困难员工解决子女就学难题，自九月初公司就做出部署，对困难员工家庭广泛开展调查摸底，了解员工子女的高考动向、家庭经济状况等情况，建立困难学生档案，为金秋助学活动有效开展打下基础。
为了切实把好事做好，精准做好金秋助学工作，公司召开专题帮扶助学会议。邓来平董事长对各单位、各部门申报的救助名单，亲自把关，逐一审核。全体与会人员根据实际情况进行筛选评比，最终确定对辛培常、孟庆芳、吴光银三名困难员工家庭的子女给予助学帮扶。
根据公司安排，公司工会主席鹿建民先后与生产总监兼东厂厂长王东明、西厂厂长邓国庆及相关部门负责人一起，带着深厚的感情，亲自来到帮扶困难家庭，为受助学子每人送上2000元爱心助学金，并真诚祝福他们开心走进大学殿堂，扎实学习知识技能，努力实现人生梦想，用优异成绩回报家庭、回报社会。三名受助家庭纷纷表示：“今年虽然公司生产经营受到疫情影响，挑战与困难并在，但是公司没有忘记他们，让他们真切感受到公司大家庭的关爱与温暖。在今后的工作中，他们将带着感恩的心，将这份关爱化作立足岗位的动力，为泰西水泥持续健康发展尽心献力”。领到助学金的学子们纷纷表示，感谢泰西水泥公司对他们的关心和厚爱，一定会好好学习，努力进取，争取早日学有所成，回报社会，报效祖国，决不辜负泰西水泥公司领导的关怀与厚望。
近年来，泰西水泥公司大力实施“以人为本、和谐发展”战略，积极开展扶贫帮困送温暖活动，对困难员工的家庭人口、经济来源、困难状况及劳动技能、子女就业、困难原因及困难程度等情况作了调查登记，根据情况制定了不同帮扶方案，如大病救助、子女就业及子女上学补助等，使困难员工帮扶工作制度化、具体化，充分践行了发展企业、富裕员工的理念。（冯浩伦 阴 红）
